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  1. 黨風廉政
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    上好廉政“第一課” 敲好任前“廉潔鐘”
    發布時間:2024-03-07    作者:   點擊量:159   分享到:

    開展任前廉政談話是黨內監督的一項基本制度,也是加強領導干部廉政教育的一項重要舉措。3月5日上午,公司紀委在三樓會議室組織召開新提拔領導干部任前集體廉政談話,旨在進一步加強全面從嚴治黨,增強黨員干部廉潔從業意識,為新提任領導干部敲好任前“廉潔鐘”,把好履職“起步關”,上好廉政“第一課”,引導新任領導干部增強紀律意識和規矩意識,邁好履新任職第一步。公司黨委書記、董事長姚繼峰,黨委委員、紀委書記秦宏亮,黨委工作部、紀委辦公室相關人員以及新提拔領導干部共計17余人參加會議。

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    姚繼峰強調,此次干部調整是公司充分考慮現實需要,本著轉型發展、治虧創效的目的,將大家提拔到新的崗位,大家要堅決守牢紅線底線,做新時代的“三正三硬”干部,為公司轉型發展、扭虧增盈貢獻力量、展現擔當。他要求,一是提高政治站位,夯實工作責任。作為領導干部,要切實提高站位和格局,從政治和全局的高度把握形勢,深刻領會公司職代會精神,分析當前存在的問題,在公司“治虧創效、降本增效”的總要求中,找準定位,明確目標,拿出切實可行的措施。二是樹立正確政績觀,講規矩守底線。黨員干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀,辯清一些事情該不該做、能不能干,嚴守紀法規矩,牢固樹立正確的權力觀和政績觀。三是提升技能本領,謀劃發展之路。要把職務晉升、崗位調整作為新一輪學習的開始,在新的工作崗位上,既要認真學習掌握黨紀法規和各項規章制度,又要發揚擔當和斗爭精神,著力強化個人思想素養和解決問題的能力,助力公司治虧創效、轉型發展。

    秦宏亮要求,新任領導干部要提高政治站位,自覺做講政治的“明白人”;嚴格履職盡責,自覺做隊伍管理的“當家人”;主動接受監督,自覺做嚴以用權的“帶頭人”;堅守廉潔底線,自覺做廉潔自律的“清醒人”。他希望,新任領導干部在新的崗位上,堅守清廉正道,干凈干事、清白做人,不辱使命,無愧人生。

    公司紀委還組織新提任領導干部觀看了警示教育片,簽訂廉潔從業承諾書,并按照規定程序對新任領導干部進行了任前廉政法規考試。(紀委辦公室:趙錦娟)


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